Karriere-Coaching in Österreich: Der klare Weg nach vorn

Lesezeit: 6–8 Min • Sprache: Deutsch • Region: Österreich

Ein strukturierter, deutschsprachiger Ansatz, der zum österreichischen Arbeitsmarkt passt.
Konkrete Schritte, die du binnen 30 Tagen umsetzen kannst.
Eine klare Sprache, die Hiring-Manager überzeugt.

Profil schärfen: 3 Kernkompetenzen definieren und prägnant in 2 Sätzen formulieren.
Lebenslauf kürzen: Relevanz vor Vollständigkeit, Zahlen und Wirkung in den Mittelpunkt.
Deutsch als Stärke: Präzise, aktive Verben; regional passende Beispiele (Wien, Linz, Graz).
Kontaktaufnahme: Zielgerichtete Nachrichten an 10 relevante Personen mit klarem Call-to-Action.
Interview-Sprints: 5 häufige Fragen als Bullet Points üben, Antworten auf 60–90 Sekunden begrenzen.

Zuviel Text, zu wenig Substanz: Stichwortartiger Fokus schafft Klarheit.
Unspezifische Beispiele: Österreich-spezifische Kontexte steigern Glaubwürdigkeit.
Fehlende Nachbereitung: Kurze, höfliche Follow-ups auf Deutsch sind Pflicht.

Setze heute eine 15‑Minuten-Session auf, um deine 3 Kernkompetenzen zu definieren.
Bitte 2 Kolleginnen oder Kollegen um kurzes, ehrliches Feedback zu deinem Profil.
Plane ein kostenfreies Erstgespräch mit uns, um Tempo aufzunehmen.