Leadership auf Deutsch: Klar führen, besser verstehen

Führung im österreichischen Kontext

Prinzipien

Klarheit vor Tempo: Erwartungen präzise in deutscher Sprache formulieren.
Respektvolle Direktheit: Höflich, aber eindeutig.
Transparente Entscheidungen: Was, warum, wie und bis wann.

Werkzeuge

One-Pager-Briefs: Ziel, Scope, Erfolgskriterien, Risiken.
Feedback-Formel: Beobachtung, Wirkung, Wunsch, Vereinbarung.
Rollen-Canvas: Verantwortung, Grenzen, Eskalationspfad.

Rituale

Wöchentlicher Teamkompass: 20 Minuten, drei Fragen, klare Zusagen.
Entscheidungstagebuch: Notieren, teilen, überprüfen.
Lernfenster: 60 Minuten pro Woche für gezielte Weiterbildung.

Erster Schritt

Wähle heute ein Teamritual und setze es vier Wochen um.
Bitte um ehrliches, deutschsprachiges Feedback zur Klarheit deiner Kommunikation.
Nutze Coaching als Spiegel und Sparring.

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